9月30日，公司召開青年員工座談會，來自公司各基層單位50余名青年員工濟濟一堂暢談在天華的工作、生活、學習情況。公司黨委書記、董事長陸相東，總經(jīng)理汪先富，黨委副書記王敏，副總經(jīng)理蔡春及黨群工作部、人力資源部負責人參加座談會。座談會由團委副書記楊娜主持。
    參加座談會的青年員工大部分進入天華工作不久，有的今年才從學校畢業(yè)，剛剛走上工作崗位。大家圍繞工作實踐、學習培訓、安全生產(chǎn)、文體活動、業(yè)余生活等方面暢所欲言，談感受、說心得、講體會、提建議。
    陸相東聽了大家的發(fā)言后表示感受到了公司青年員工蓬勃向上的朝氣和努力奮發(fā)的激情，深感欣慰。他從天華的歷史沿革談起，對最近幾年天華鳳凰涅槃的艱辛歷程進行了回顧，特別是通過講述爭取上市機會的艱難曲折過程，讓大家深刻理解了事在人為，路一定是走出來的道理。
    陸相東用“人、才、崗、業(yè)、為、位”6個字寄語青年員工走好自己的人生路。“人”就是要做事先做人，用一顆坦誠、善良、和諧的心對待別人。“才”就是要把握好人生的第二次學習階段，錘煉作風、增強本領，讓自己成才?！皪彙本褪橇⒆惚韭殟徫惶ぬ崒嵶龊霉ぷ?，讓自己成為崗位工作的佼佼者。“業(yè)”就是在工作中久久為功、勤奮刻苦，創(chuàng)造優(yōu)異的業(yè)績。“為”就是要以時不我待的緊迫感、舍我其誰的責任感奮力作為、有所作為，為社會創(chuàng)造價值?！拔弧本褪怯辛俗吭降某煽?，有了自己的人格魅力，就會有適合自己的位置。
    蔡春從三個方面就如何立足崗位做好職業(yè)規(guī)劃，更好地適應公司高質(zhì)量發(fā)展分享了自己的感悟。第一，要轉(zhuǎn)換角色，盡快融入集體，提高學習力。第二，要腳踏實地，干好基礎工作。第三，不負韶華，希望大家在公司健康成長。他指出，學歷代表過去，能力代表現(xiàn)在，學習力決定未來。他期望青年員工在工作生活中不斷學習、認真學習、全面學習，在人生的新一次起航中乘風破浪、行穩(wěn)致遠。